Wir bieten strategische Beratung und Führung zu den Themen moderner Kommunikation.
Im Konfliktfall: Wir finden heraus, was wirklich los ist und gestalten mit Ihnen Lösungen, die von der KonFrontation wieder zur produktiven Kooperation führen.
Im Normalfall: Wir berücksichtigen den menschlichen Faktor, analysieren und erkennen ihren Kommunikations-Wunsch und -Bedarf auf der Werte-Ebene, damit Sie und Ihre Leistungen so rüberkommen wie sie wirklich sind.
2012 ein Rückblick: Nun auch zertifiziert als Mediatorin (Freien Universität Berlin seit 8/2012). Ausblick 2013: Angeregt durch die Auseinandersetzung, wie kann Politik heute noch bewegen ohne in dem ewigen Kreislauf des „Ich habe aber Recht“-Spiels unter zu gehen, ist mir für meine berufliche Ausrichtung in 2013 bewusst geworden, wir sollten den Fokus von der KonFrontation auf die Kooperation legen. Wie eine KPMG-Studie
„Konflikte in Unternehmen verursachen hohe Kosten“
klar aufzeigt, lohnt es sich auch gerade für mittelständische Unternehmen in diesen wirtschaftlich herausfordernden Zeiten über Lösungsmanagement nachzudenken. Es geht nicht mehr darum, wie funktionieren Konflikte, sondern wie lösen wir unsere Frontationen auf in Kooperationen, wenn wir zukunftsorientiert entscheiden und handeln wollen.
Ein sehenswerter Film um zu diesen Thema ins Gespräch zu kommen. Viel zu lachen und gleichzeitig kommt man ins Grübeln: Wie gehe ich denn mit meinen Konfliktpartnern um? Die Schauspieler grandios.
Eine Sensibilisierung von Bernd Kolb
Social Business: Aktives Handeln durch das Nachstreben der sieben Tugenden (Werten) ist eine blanke Notwendigkeit!
Weisheit – Vom Wissen zum Bewussten sein
Gerechtigkeit – Partizipation und Ausgleich der Interessen
Mäßigung – Besinnung auf monetären sozialen Profit
Glaube – Spiritualität, Inspiration und Begeisterung gegen Angst, Druck und Burn out
Sinn des Lebens – Vom Haben zum Sein
Liebe – Wer lieben kann ist glücklich
Hoffnung – Raus aus dem Mangel, rein in die Fülle der Chancen
Der erste Schritt: Ein Bewusst sein über diese Tugenden bekommen!
Beim Entrepreneurship Summit 2011 hat Bernd Kolb eine Impulsgruppe zum Thema „Neuer Geist für Entrepreneure: Die 7 Tugenden, wie wir unsere Welt neu erfinden können“ geführt. Bernd Kolb erklärt, wie Entrepreneure einen Wandel hin zu Sustainability in der Gesellschaft herbeiführen können.
Testosteron macht Frauen egoistisch
Das männliche Sexualhormon Testosteron steigert die Aggressivität, das zeigt nun ein ungewöhnliches Experiment: Nahmen Frauen den Stoff zu sich, verhielten sie sich weniger kooperativ – und beharrten auf ihrer Meinung.
Die Auswertung des Tests zeigte, dass die Frauen ohne Testosteron ihr Gesamtergebnis durch Kooperation verbesserten, schreiben die Forscher in den „Proceedings B“ der britischen Royal Society. Sie erzielten in Kooperation eine viel bessere Trefferquote.
Hatten sie einen erhöhten Testosteron-Spiegel, verhielten sie sich viel weniger kooperativ und beharrten häufiger auf ihrer eigenen Meinung. Dadurch nahm die Trefferquote des Teams insgesamt ab, berichten die Forscher.
Social Media braucht starke Strukturen. Erst das Zusammenführen aller Medien und Beteiligten wird den Baum zum Wachsen bringen.
Wie soll das gehen?
Mehr hierzu unter Dienstleistung.
angelika stein-thelen kommunikation 